Rozpoczyna się
18 May 2018 - 09:00
Kończy
18 May 2018 - 17:00
Adres
62-800 Kalisz, u. Południowa 62 (Centrum Wsparcia Rzemiosła Kształcenia Dualnego i Zawodowego) Zobacz mapęCelem szkolenia jest uświadomienie sobie roli talentów w organizacji ich wpływu na realizację celów, a tym samym wyników biznesowych. Uczestnicy dowiedzą się w jaki sposób diagnozować talenty we własnym zespole oraz jak wspierać je w ciągłym doskonaleniu, doprowadzając do zatrzymania talentu w organizacji.
Program:
- Ustalenie definicji talentu w firmie
- Przejawy talentu w działaniu pracowników
- Stereotypy i mity dotyczące talentów
- Talent, czy doświadczenie – co jest najważniejsze
- Zarządzanie kompetencjami w organizacji – tworzenie matryc kompetencyjnych, a zarzadzanie talentami
- Naturalny styl myślenia i działania pracowników, a ich miejsce w organizacji – Model FRIS
- Metody diagnozy talentów
- Wspieranie i utrzymywanie talentów przez menedżera i organizację
Trener: EDYTA JAGODZIŃSKA-PAWLUK
Absolwentka kompleksowego programu (ACTP) Coaching Center: CoachWise Essentials™, Equipped™, Proficiency™. Jako Trener Coachingu, Mentor Coach i Superwizor pracuje z coachami nad doskonaleniem ich kompetencji coachingowych. Jako praktyk biznesu i menedżer z doświadczeniem na różnych szczeblach zarządzania, wspiera z sukcesem kadrę zarządzającą w rozwoju kompetencji menedżerskich i przywódczych.
Pracuje z zespołami wspierając ich efektywność. Specjalizuje się w procesach zarządzania zmianą. Z sukcesami promuje i wdraża coachingowy styl zarządzania w organizacjach.
WIĘCEJ
Trzecie i ostatnie szkolenie, zorganizowane wspólnie przez Centrum Wsparcia Rzemiosła Kształcenia Dualnego i Zawodowego, Regionalnej Izby Gospodarczej, Klastra Spożywczego Południowej Wielkopolski oraz Akademickiego Inkubatora Przedsiębiorczości
BUY NOW