Szkolenie ,,Zarządzanie talentami w organizacji"

Celem szkolenia jest uświadomienie sobie roli talentów w organizacji ich wpływu na realizację celów, a tym samym wyników biznesowych. Uczestnicy dowiedzą się w jaki sposób diagnozować talenty we własnym zespole oraz jak wspierać je w ciągłym doskonaleniu, doprowadzając do zatrzymania talentu w organizacji.

Program:

• Ustalenie definicji talentu w firmie
• Przejawy talentu w działaniu pracowników
• Stereotypy i mity dotyczące talentów
• Talent, czy doświadczenie – co jest najważniejsze
• Zarządzanie kompetencjami w organizacji – tworzenie matryc kompetencyjnych, a zarzadzanie talentami
• Naturalny styl myślenia i działania pracowników, a ich miejsce w organizacji – Model FRIS
• Metody diagnozy talentów
• Wspieranie i utrzymywanie talentów przez menedżera i organizację

Trener: EDYTA JAGODZIŃSKA-PAWLUK

Absolwentka kompleksowego programu (ACTP) Coaching Center: CoachWise Essentials™, Equipped™, Proficiency™. Jako Trener Coachingu, Mentor Coach i Superwizor pracuje z coachami nad doskonaleniem ich kompetencji coachingowych. Jako praktyk biznesu i menedżer z doświadczeniem na różnych szczeblach zarządzania, wspiera z sukcesem kadrę zarządzającą w rozwoju kompetencji menedżerskich i przywódczych.

Pracuje z zespołami wspierając ich efektywność. Specjalizuje się w procesach zarządzania zmianą. Z sukcesami promuje i wdraża coachingowy styl zarządzania w organizacjach.